热搜第一!员工一年因迟到被扣20万元工资,法院判了
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而...
读创
上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资，法院：扣太多了
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简介：江某缺勤 应被扣工资为1.2万余元 江某实际被扣了20.9万余元工资 故江某主张公司支付工资差额 应予支持 法院遂判决公司支付江某 2020年11月30日 期间的工资差额19.6万余元 民陪审...
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2天前
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「员工一年因迟到被扣20万工资」哪些扣工资的行为是违法的？1.违法性扣除指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予以扣除的情况。例如，前文中提到的参加社会活动属于正常劳动的情形，如果单位以劳动者未参与劳动为由扣除劳动者工资就属于违法性扣除。2.强制性扣除实践中，有些单位以各种捐款的形式对劳动者工资进行部分扣除，也就是所谓的“逼捐”现象。这类工资克扣虽然打着慈善的外衣，但违反了捐款自愿和
员工一年因迟到，竟被扣了20万工资？这样的惩罚力度合理吗？
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简介：叫员工一年因为迟到被扣了20万工资 哎呦有人说这工资真高啊 能扣出20万呢 我们的工资想扣20万都扣不出去 我们先看一看啊 就是首先这个事呢 是出自上海市第二中级法院 近日公布...
员工一年因迟到被扣20万工资 - 认证劳保法律顾问答疑 - 百度问一问
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员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院判了
结合江某的实际缺勤时间，经过核算，江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认，江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某...
红星新闻
上海一员工一年中因迟到被扣20万元工资，法院：扣太多了，赔19万
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简介： 近日,上海二中院公布一起案例显示,上海有位员工一年内被扣了20余万元工资。黄浦法院经审理认为,用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为...
上班迟到，公司扣了我二十万？单位到底能不能扣工资？丨北京毕笑儒律师
简介： 单位能不能扣员工的工资? 最近接触了这样一个案件: 老张在一家医疗公司上班 公司对考勤要求特别严 迟到早退都要加倍扣工资。 老张在1年内就因为迟到 被扣了足足二十万元工资 他...
员工一年因迟到被扣20万工资，网友酸了：扣的比我挣的还多！
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简介： 工资 民生新闻 上海一员工一年因迟到 居然被公司扣了20万的工资 这一消息在线上引起网友的热议和 该名员工认为 公司有故意克扣自己工资的做法 而且扣工资的相关规定和要求 5. b...
